Nach welchen Werten führen Sie? Wie transparent sind Sie in Ihrer Führungsrolle? Wie gut kennen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihre Anforderungen an sie?

Ich begleite Sie gerne dabei, Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln. Gemeinsam erarbeiten wir einen Kommunikationsstil, mit dem Sie in Delegationsgesprächen, Konfliktgesprächen oder Zielvereinbarungs- und Motivationsgesprächen erfolgreich sind. Zudem bauen wir wesentliche Soft Skills wie Konfliktfähigkeit und emotionale Kompetenz aus, sodass Sie diese effizient nutzen können.

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